机关党委第十六党支部所辖部门3个，党员共计15人，其中，副处级以上领导干部6人，学生党员1人。支部党员分为四类，即：支部班子成员、处级干部、普通党员、缓派毕业生党员。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造过硬党员队伍，机关党委第十六党支部结合实际，积极探索党员多样化分类管理措施，着力提升党支部政治功能和组织力。

用“严管厚爱”打造强劲支部班子。支部书记做好表率，在管理中讲究方法，宽严相济，带好队伍。明确支部班子成员工作职责，树立工作规矩，杜绝开展党建工作娱乐化、随意化。加强沟通交流，坚持民主议事制度和协调运行机制，创建和谐支部班子，激发支部班子成员干事创业的热情和内生动力。

树立处级干部“标杆旗帜”。强化责任担当，以党建为引领，处级干部负责抓实所辖部门业务工作，把党建工作和业务工作同部署、同落实，避免“两张皮”现象。带头讲党课、带头领学，从深层次上提高支部思想政治理论学习水平。实行一把手负责本部门集体约谈制度，全面落实从严治党要求，强化支部所辖部门廉洁自律建设。

强化普通党员引导教育。严格落实“三会一课”制度，增强普通党员参加党内政治生活的自觉性、主动性和责任感。建立全员学习制度，制定支部理论学习计划，通过集中学习和个人自学相结合的方式开展。规范谈心谈话制度，切实关心普通党员的工作、学习和生活情况。开展支部共建等创新性党建活动，于实践中考验和锻炼普通党员。

抓好缓派毕业生党员“云上”管理。摸清底数，了解实际情况，建立台帐，完善缓派毕业生党员的档案管理。增强缓派毕业生党员的党性观念，每月单独布置学习任务，由支部书记督促、指导、批阅。严格要求缓派毕业生党员视频参加支部各项学习和会议，做到学习不断线、不掉档，党员教育一个都不能少。（审核：杨清玉，撰稿：左红，图片整理：张铃、廖承莎）