11月27日，学校党委委员、副校长陈永正到人事处调研指导工作。人事处全体人员参加调研座谈会，珠海校区党委副书记李荣远、组织人事办公室负责人和相关工作人员同步视频参会。

珠海校区组织人事办公室、校本部人事处各科室负责同志围绕人力资源管理、高层次人才引育留用、职称评审、工资社保、岗位聘任等工作的推进落实情况、存在问题和难点、下一步工作举措等方面作了详细汇报。

在听取汇报后，陈永正副校长充分肯定了学校人事工作取得的成效，与大家就工作中存在的问题和困难进行了深入交流并提出了指导意见。最后，就下一步如何高质量做好人事工作提出了三个方面的期望和要求。一是要精通业务，加强沟通交流。熟悉学校党建、思政、教学、科研等各领域的重点工作和核心指标，多听取相关职能部门、专家学者、一线教师等各群体的意见和建议，使各项人事人才政策制定更加精准，导向更加鲜明；二是擅于学习，守正创新。强化政治理论、政策法规和业务知识学习，提升工作制度化水平，构建更加科学规范、运行高效的人事工作体系；三是强化保密意识，严肃人事纪律，坚守廉政底线，打造一支政治过硬、作风优良的人事工作队伍。

人事处将以此次调研为契机，锚定目标鼓足干劲，深入实施人才强校战略,不断创新优化人才发展机制和人事管理体制，全力推动各项重点工作落地落实落细，为学校事业发展提供坚实人才保障。（撰稿：王黔燕，审核：一审杨威，二审上官腾飞，三审杨清玉、李均）